O Mercado de Trabalho Formal em Campinas sob a Ótica do Georreferenciamento
17 de Junho de 2010
CPAT – Centro Público de Apoio ao Trabalhador – Campinas
Avenida Dr. Campos Sales, 427 - Centro
14h00 às 17h00
14h00 Abertura
Maristela Braga – Secretária de Trabalho e Renda da Prefeitura de Campinas
14h20 O que é o Sistema de Informações Georreferenciadas?
Inaê Batistoni - Representante do Instituto Lidas
14h50 A aplicação do Georreferenciamento para análise do Mercado de Trabalho
Antonio Ibarra - Coordenação do Núcleo de Produção de Informações NPI/DIEESE
15h20 Passeio pelo site de Informações Georreferenciadas do Município de Campinas e principais resultados
Adriana Jungbluth - DIEESE/Observatório do Trabalho
16h20 Debate
17h00 Encerramento
sexta-feira, 11 de junho de 2010
quarta-feira, 9 de junho de 2010
Acesso aos estudos do Observatório do Trabalho
Para fazer o download dos estudos realizados pelo Observatório do Trabalho de Campinas, acesse: http://www.bpm.org.br/index.php/por/Trabalho-e-Renda/Observatorio-do-Trabalho-de-Campinas
terça-feira, 8 de junho de 2010
Agenda: Seminário de Georreferenciamento
NO próximo dia 17/06 (quinta-feira) às 14h00 ocorrerá mais um seminário do Observatório do Trabalho sobre o Sistema de Informações Georreferenciadas. A programação e o local serão divulgados em breve. Contamos com sua participação.
segunda-feira, 7 de junho de 2010
Relatório Mensal de Maio - principais resultados
Região Metropolitana de Campinas (RMC)
- O saldo de vagas em abril na RMC foi de 7.161 vagas, resultado 2,8% superior ao verificado no mês anterior (6.964 vagas) e mais que o dobro do saldo de abril de 2009 (3.085 vagas).
- O setor que mais contribuiu para o crescimento da RMC em abril foi o setor da Indústria da Transformação com 2.075 vagas, equivalente a 29% das vagas geradas na região. Dentro desse setor, o destaque foi a Indústria do material de transporte (Fabricação de peças e acessórios para veículos automotores e Fabricação de veículos ferroviários) com vagas com 710 vagas (34,2% das vagas do setor) e a Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecido com 465 vagas, isto é, 22,4% das vagas.
- O setor de Serviços foi o segundo a gerar maior saldo, ficando responsável por 28,6% do total de vagas geradas na RMC. Os destaques foram Transportes e Telecomunicações e Serviços de alojamento, alimentação, reparação e manutenção.
- Os estabelecimentos com mais de 4 empregados tiveram saldo de 4.440 vagas ( 62%), enquanto os com 4 ou menos empregados tiveram apenas 2.721 vagas, tendência inversa da verificada em 2009.
- O salário médio de admissão em abril foi de R$ 974 na RMC, 19,35% superior ao salário médio de admissão no país. O município que apresentou maior salário médio de admissão na região foi Hortolândia com R$ 1.258, seguido por Jaguariúna com R$ 1.136 e por Americana R$ 1.063.
- A família ocupacional que apresentou maior saldo em abril foi a de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos com saldo de 741 vagas (10,3% do total), seguida pela família dos Alimentadores de linhas de produção com 577 vagas.
- O saldo de homens foi de 5.262 vagas, isto é 73,5% das vagas em abril foram preenchidas exclusivamente por homens.
- Em relação à faixa etária, houve um equilíbrio na contratação de jovens até 24 anos (3.853 vagas) e de adultos de 25 a 64 ano (3.322 vagas).
- Quanto à escolaridade, quase metade das vagas (49,7%, 3.557 vagas) foram preenchidas por trabalhadores com ensino médio completo.
- Município de Campinas
- Campinas apresentou em abril o maior saldo da região com 23,8% das vagas e um saldo de 1.706 postos de trabalho.
- O setor de atividade que mais contribuiu para o crescimento do emprego em Campinas foi o setor de Serviços com 524 vagas, participação de 30,7% do total de vagas geradas no município. Dentro desse setor o destaque foi para Transportes e comunicações e Serviços de alojamento, alimentação, reparação e manutenção.
- O segundo setor que mais gerou vagas para o saldo do município foi a Construção Civil com 465 vagas e 27,3% do total das vagas. Esse saldo representou um crescimento de 45,8% em relação ao mesmo período de 2009 (319 vagas) e foi quatro vezes maior que o mês imediatamente anterior (111 vagas).
- O conjunto dos estabelecimentos com mais de quatro empregados teve saldo de 855 vagas (51,9%), enquanto os com quatro ou menos empregados tiveram 851 vagas.
- A família ocupacional que apresentou maior saldo foi a de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos com 289 vagas (16,9% do total) e com salário médio de admissão de R$ 913 e de desligamento de R$ 930 apresentando uma relação de 98,1, isto é, o salário dos admitidos foi, em média, 1,9% inferior ao salário dos desligados.
- O saldo de vagas preenchidas por homens permanece mais elevado do que o saldo preenchido por mulheres, tendência distinta da verificada ao longo de 2009. O saldo de homens em Campinas foi de 1.323 vagas, isto é 77,5% das vagas.
- Em relação à faixa etária, o saldo de jovens com até 24 anos (1.231 vagas) foi bastante superior ao de adultos de 25 a 64 anos (483 vagas).
- Em relação escolaridade, a tendência verificada em 2009 e no primeiro trimestre de 2010, de maior saldo preenchido por pessoas com ensino médio completo, permaneceu. Percentual elevado das vagas (734 vagas, 43,0%) foi preenchido por trabalhadores com ensino médio completo
- No CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador) se inscreveram 1.463 pessoas em busca de vagas de trabalho. Uma em cada quatro pessoas que se inscreveram possuía entre 30 a 39 anos e uma em cada três pessoas era do sexo feminino. A grande maioria possuía ensino médio completo (45,9%) e estava desempregada (87,5%). O número de vagas ofertadas no mês foi de 122 vagas sendo a mais ofertada de Operador de telecobrança, seguida por Auxiliar de cozinha.
- O saldo de vagas em abril na RMC foi de 7.161 vagas, resultado 2,8% superior ao verificado no mês anterior (6.964 vagas) e mais que o dobro do saldo de abril de 2009 (3.085 vagas).
- O setor que mais contribuiu para o crescimento da RMC em abril foi o setor da Indústria da Transformação com 2.075 vagas, equivalente a 29% das vagas geradas na região. Dentro desse setor, o destaque foi a Indústria do material de transporte (Fabricação de peças e acessórios para veículos automotores e Fabricação de veículos ferroviários) com vagas com 710 vagas (34,2% das vagas do setor) e a Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecido com 465 vagas, isto é, 22,4% das vagas.
- O setor de Serviços foi o segundo a gerar maior saldo, ficando responsável por 28,6% do total de vagas geradas na RMC. Os destaques foram Transportes e Telecomunicações e Serviços de alojamento, alimentação, reparação e manutenção.
- Os estabelecimentos com mais de 4 empregados tiveram saldo de 4.440 vagas ( 62%), enquanto os com 4 ou menos empregados tiveram apenas 2.721 vagas, tendência inversa da verificada em 2009.
- O salário médio de admissão em abril foi de R$ 974 na RMC, 19,35% superior ao salário médio de admissão no país. O município que apresentou maior salário médio de admissão na região foi Hortolândia com R$ 1.258, seguido por Jaguariúna com R$ 1.136 e por Americana R$ 1.063.
- A família ocupacional que apresentou maior saldo em abril foi a de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos com saldo de 741 vagas (10,3% do total), seguida pela família dos Alimentadores de linhas de produção com 577 vagas.
- O saldo de homens foi de 5.262 vagas, isto é 73,5% das vagas em abril foram preenchidas exclusivamente por homens.
- Em relação à faixa etária, houve um equilíbrio na contratação de jovens até 24 anos (3.853 vagas) e de adultos de 25 a 64 ano (3.322 vagas).
- Quanto à escolaridade, quase metade das vagas (49,7%, 3.557 vagas) foram preenchidas por trabalhadores com ensino médio completo.
- Município de Campinas
- Campinas apresentou em abril o maior saldo da região com 23,8% das vagas e um saldo de 1.706 postos de trabalho.
- O setor de atividade que mais contribuiu para o crescimento do emprego em Campinas foi o setor de Serviços com 524 vagas, participação de 30,7% do total de vagas geradas no município. Dentro desse setor o destaque foi para Transportes e comunicações e Serviços de alojamento, alimentação, reparação e manutenção.
- O segundo setor que mais gerou vagas para o saldo do município foi a Construção Civil com 465 vagas e 27,3% do total das vagas. Esse saldo representou um crescimento de 45,8% em relação ao mesmo período de 2009 (319 vagas) e foi quatro vezes maior que o mês imediatamente anterior (111 vagas).
- O conjunto dos estabelecimentos com mais de quatro empregados teve saldo de 855 vagas (51,9%), enquanto os com quatro ou menos empregados tiveram 851 vagas.
- A família ocupacional que apresentou maior saldo foi a de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos com 289 vagas (16,9% do total) e com salário médio de admissão de R$ 913 e de desligamento de R$ 930 apresentando uma relação de 98,1, isto é, o salário dos admitidos foi, em média, 1,9% inferior ao salário dos desligados.
- O saldo de vagas preenchidas por homens permanece mais elevado do que o saldo preenchido por mulheres, tendência distinta da verificada ao longo de 2009. O saldo de homens em Campinas foi de 1.323 vagas, isto é 77,5% das vagas.
- Em relação à faixa etária, o saldo de jovens com até 24 anos (1.231 vagas) foi bastante superior ao de adultos de 25 a 64 anos (483 vagas).
- Em relação escolaridade, a tendência verificada em 2009 e no primeiro trimestre de 2010, de maior saldo preenchido por pessoas com ensino médio completo, permaneceu. Percentual elevado das vagas (734 vagas, 43,0%) foi preenchido por trabalhadores com ensino médio completo
- No CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador) se inscreveram 1.463 pessoas em busca de vagas de trabalho. Uma em cada quatro pessoas que se inscreveram possuía entre 30 a 39 anos e uma em cada três pessoas era do sexo feminino. A grande maioria possuía ensino médio completo (45,9%) e estava desempregada (87,5%). O número de vagas ofertadas no mês foi de 122 vagas sendo a mais ofertada de Operador de telecobrança, seguida por Auxiliar de cozinha.
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